Organigrama funcional

El Organigrama de la Empresa está diseñado bajo un esquema jerárquico, con una Dirección-Gerencia, bajo la que se desarrollan cuatro jefaturas, que a su vez poseen once unidades.

Se adjunta cuadro indicativo del Organigrama de la Empresa, así como curriculum vitae del director gerente.

 

CURRICULUM VITAE DIRECTOR GERENTE  

Lorenzo

 

Cuenda Hernandez

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

   

Ingeniero Técnico de Obras Públicas: Construcciones Civil - Universidad de Extremadura

   

Postgrado en Gestión del Ciclo Integral del Agua.

   

EXPERIENCIA

Gerente Empresa Mixta Aguas de Montilla 2,015-¿

Técnico de Distribución en Fuente del Maestre 2.002-2.009

Técnico de Distribución y Alcantarillado en Higuera de Vargas 2.004-2.015

Técnico de Distribución en Fregenal de la Sierra 2.005-2.007  y  2.013-1.014

Técnico de Distribución y Alcantarillado en Zahinos 2.007-2.015

Técnico de Distribución y Alcantarillado en Jerez de los Caballeros 2.009-2.015

Técnico de Distribución en Oliva de la Frontera y Táliga 2.013-2.015

Prestación social sustitutoria en el Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento de Cáceres.(2.001)

   

FORMACIÓN ADICIONAL

 

2.015 GESTIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS (104 H) FEMXA

2.015 HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL SUELO.(gvSIG) (180 H) METODO

2.014 INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE (3 h)

2.014 TRASTORNOS MUSCULO-ESQUELETICOS (4 h) FRATERNIDAD MUPRESPA

2.014 CURSO AVANZADO SISTEMAS INFORMACION GEOGRÁFICA gvSIG (150 H) METODO

2.014 ESTRUCTURA ETICA (2 H) HUMAN RESORCES

 

2.014 POSTGRADO EN GESTION DEL CICLO INTEGRAL DEL AGUA. (125 H) UEX-PROMEDIO

2.014 GESTIÓN DEL DRENAJE URBANO (60 H) ADN

 

2.013 SEGURIDAD VIAL (4 H) OPEN STRATEGY

 

2.012 SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. (2 H) ADN

2.012 GPS PARA TECNICOS (2 H) ANTONIO SANCHEZ ZAPLANA

2.012 NORMATIVA LABORAL (5 H) NURIA ESPINOSA GINER

2.012 CONTEC (MANTENIMIENTO) (2 H) INES MARIA HUERTAS MIRANDA

2.012 CONCEPTOS Y DIAGNÓSTICO DE LAS AGUAS NO REGISTRADAS -ANR- OCT (10 H) ADN

2.011 ITINERARIO ADAPTABILIDAD Y TENACIDAD (12 H) ADN

2.011 HERRAMIENTAS 2.0 EN AGBAR (4 H) ADN

2.011 SENSIBILIZACION EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (2 H) MAITE SARRIO CATALA

2.011 INVESTIGACION DE ACCIDENTES (5 H) SARA RIVERA ALVAREZ-SANTULLANO  

2.011 ORIENTACION A RESULTADOS (10 H) ADN

2.010 GESTION DE RESIDUOS (2 H) INES MARIA HUERTAS MIRANDA

2.010 RIESGOS EN ESPACIOS CONFINADOS (3 H) SARA RIVERA ALVAREZ-SANTULLANO

2.010 CONTEC (20 H) ASERCO

2.009 CONTROL DE LA LEGIONELLA EN ABASTECIMIENTOS DE AGUA POTABLE (16 H) LABAQUA

2.006 EXCEL AVANZADO (60 H) GPF

2.005 GESTION Y MANTENIMIENTO DE REDES DE ALCANTARILLADO (60 H) AGBAR

2.003 CICLO INTEGRAL DEL AGUA (120H) AGBAR

2.002 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (50 H) AGBAR

2.000 EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL (30 H) COLEGIO OFICIAL DE VETERINARIOS DE CACERES

1.998 JORNADAS TECNICAS SOBRE DEPURACION DE AGUAS NEGRAS URBANAS (16 H) UEX

1.996 JORNADAS TECNICAS SOBRE PREVISION DE RECURSOS HIDRICOS (30 H) UEX